米堆学堂
首页
我的课程
登录
免费注册

学会这三点,做好向上沟通,处理好领导关系,再也不做职场受气包!

发布时间:2022-01-14 15:48:16
职场
领导关系

可以说学会管理上司,是职场人的必修课。有人觉得领导脾气差、听不进去意见,特别难相处;有人觉得领导处处为难自己,比如给安排工作难度大、工作量大的事务,或者总是对自己的工作成效不满意。

其实,在职场混得好的人,都具有向上管理的能力,面对“难缠”的领导,也能把上司哄开心,处理好领导关系,和上司融洽相处。这样的人,通常具备以下几点素质:

1.敢于拒绝。觉得领导总是给你施加压力,做些别人不愿意做的工作,很大原因是因为你不懂拒绝,可能以前给你安排类似工作,你都欣然应允,领导觉得你十分愿意去做这些工作。所以,面对这种情况,保护自己最好的方法就是学会拒绝,一些原本不属于你的工作、一些不该让你做的事、一些不该让你跑的腿,要学会拒绝,让领导知道你的底线和原则。当然,可能有时候考虑领导面子,不能当面拒绝他,可以之后找机会沟通拒绝。

 

2.适当发飙。在职场上,不想被别人拿捏,特别是领导,就要适当的做一些“反抗”举动,让别人知道你的厉害。这也未必是直接和领导“发飙”,比如同事给了你职责外的工作,你也可以适当地发发飙,让人知道你也是有脾气、有底线的,不能被当成软柿子捏的,这样在同事和领导眼中留下这个印象,同事和领导以后也不敢随便惹怒你。当然,这也有个度,不能随意乱发脾气,真正触及自己底线了,再亮出自己的“盾牌”即可。

 

3.有自己主见。在职场,领导相对作为强势一方,占有话语的主导权,我们大多数情况下要给予服从。但这并不意味着我们可以失去自己的主见,可以任由领导安排。不管是在会议讨论、还是集体培训发言时,我们都要敢于表达自己的观点,做一个有坚定意志力的人,有自己的气场,别人才不敢小看你。其实,有不同意见也很正常,所以不要害怕与领导意见相左,相信一个真正人品好、有谋略的领导不会因为你的意见更优而排斥你,反而会尊重你的想法,看到你的能力,甚至重用你。

总之,和上司对着干是愚蠢的行为,当面刚硬显然不对,但也不能过于软弱,要敢于拒绝、适当发飙、有自己主见,让领导知道你的态度和想法,是处理好领导关系的前提。

以上就是“学会这三点,做好向上沟通,处理好领导关系,再也不做职场受气包!”的内容了,如果你还想了解其他相关内容,可以来米堆官方网站获取更多内容。