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如何建立高价值的职场同盟圈,打造良好职场人际关系?

发布时间:2022-01-14 15:35:47
人际关系
职场

很多人会把专业能力和职场人际关系对立起来,其实这是不对的。在职场生存,专业能力固然是最基础的,但是良好的职场人际关系也是你工作顺利开展的保证,更是你收获职场成就感的必要条件。那怎么建立高价值的职场同盟圈,打造良好职场人际关系?教给大家三个方法。

1.建立职场同盟圈。展望集团创始人迪伊.索德说过:“盟友有助于获得信息,比如说有关新的工作机会的信息。”这里所说的“盟友”类似于大家可以共享信息和意见的小圈子。比如,在电视剧《精英律师》里,罗槟的行政秘书栗娜就知道很多内部和高层的消息,初入职场的戴曦懂得和她友好相处,甚至主动帮她分担工作,就是想和她走近,好在日后得到一些别人不知道的“小道”消息。实际上,罗槟、栗娜、戴曦也构成一个职场同盟圈,和律师事务所里的其他对手较量。当然,建立职场同盟圈不是说“拉帮结派”,只是相对而言,你要有几个自己可以信得过的人,可以共享信息,互相出谋划策,会利于彼此的职业发展。

2.和同事之间也能建立真正的“友谊”。我们总说和同事之间没有真正的友谊,我们想真正表达的意思是,不能和同事“交心”,不能什么心事都对同事说。但仅从工作合伙关系而言,我们还是可以在职场中结交朋友的,这种朋友也一定是彼此欣赏、聊得来的人。你们欣赏彼此的为人,身上有吸引彼此的闪光点,你们成为工作上的“朋友”。你们愿意互相帮助,你可能帮助对方一次,对方再帮助你一次,一来二去,你们之间的关系就比其他同事要亲近,对方甚至可以成为在关键时刻帮助你的人。

3.提升你的价值。想要建立同盟圈的前提是你有“价值”。这里的“价值”,换个更贴切的说法就是“被利用价值”。在盘点人脉关系前,冷静问问自己:你对别人有用吗?你越有用,你就越容易建立较强的人脉关系。比如,或许你是一个电脑高手,或许你擅长写文章,或者你非常擅长交际等等,这些都是你的“价值”。在人际互动中主动体现自己的“实用”价值,可以精准地提供他人所需的帮助,让你成为受欢迎的人,也能帮助你建立起稳定的职场人际关系。

 

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